Устав Министерства Здравоохранения:
Глава 1. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Министр и Главные врачи.
1.3. Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.4. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Министр Здравоохранения.
1.5. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Министром Здравоохранения.
1.6. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения и занесения в Черный Список Министерства Здравоохранения.
1.7. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.8. Министр всегда прав. Действия Министра не обсуждаются.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 2. Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов, просьба старшего состава.
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом.
2.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать Ценовую Политику Министерства Здравоохранения.
2.8. Каждый сотрудник обязан следить за своим внешним видом.
2.9. Каждый сотрудник обязан следить за своей законопослушностью и придерживаться законов штата.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 3. Лечение больных.
3.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
3.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды. За это он может попасть в Черный Список Министерства Здравоохранения без права на выход.
3.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).
3.4. Сотрудники должны лечить больных в палатах.
3.5 Сотрудники достигшие должность Хирург могут выдавать витаминки в кафе.
3.6. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется укол или операция, исключительно в операционной.
3.7. Проводить лечение на лёгкие виды заболеваний разрешено строго с должности Фельдшер.
3.8. Ставить уколы больному при той или иной болезни разрешено строго с должности Участковый врач.
3.10. Принимать вызовы своей больницы разрешено строго с должности Участковый врач.
3.11. Проведение операций на ту или иную болезнь разрешено строго с должности Терапевт.
3.12. Проведение мед.осмотра, а так же справку о её прохождении разрешено выдавать с должности Терапевт.
3.13. Проведение вакцинации больного разрешено с должности Терапевт.
3.14. При лечении пациента сотрудник в любом случае обязан соблюдать Ценовую Политику.
3.15 С должности "Зам.глав.врача" лечить можно где угодно(внутри больницы), при наличии медицинской сумки.
3.16 За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
3.17 За кражу личного дела пациента у другого врача вы будете наказани так:
Украли 1 дело -> -2 дела из вашего отчета.
Это относится как и к Лечению,уколам так же и к операциям.
При дальнейших нарушениях будете уволены. [New]
3.18 Если вы начинаете лечение пациента уколы, и т.д, то вы следующего лечить не можете.
Тоесть нельзя лечит два сразу пациента.[New]

───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 4. Дисциплина.
4.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на Вы.
4.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой.
4.3. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
4.4. В речи сотрудника не допускаются брань и ругань.
4.5. В рабочее время сотрудник обязан находиться в больнице и выполнять свою работу. Покинуть рабочее место можно только при патруле/вызове или с разрешения управляющего состава.
4.6. Отдыхать, спать (АФК) разрешается на первом этаже в кафе и на втором этаже в ординаторской. За сон в рабочее время в другом месте более 1-ой минуты. сотрудник получает выговор. Исключение: Министр, Главный врач, Заместитель Глав.врача.
4.7. Запрещено носить оружие, драться, стрелять, давить своих сотрудников и пациентов.
4.8. Запрещено нарушать дресс-код Министерства Здравоохранения.
4.9. В рабочее время запрещено играть в азартные игры, а так же участвовать в любых мероприятиях. Исключения: перерывы.
4.10. Сотруднику запрещено работать в другой больнице. Исключение: просьба состава другой больницы.
4.11. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Министру, Глав.врачу, Заместителю Глав.врача по телефону, но не по рации.
4.12. Запрещено парковать автомобиль у входа больницы, мешая входу/выходу в/из нее, а так же на парковке карет/вертолетов.
4.13. Сотруднику запрещено выдавать медицинскую карту пациенту у которого опечатка в паспорте.(НонРП ник)
4.14. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Министра/Советника по МЗ/Глав.врача/Зам.глав.врача (IC и ООС) сотрудник может быть уволен и занесён в Черный Список Министерства Здравоохранения при грубом оскорблении. Выговор при мягком.[new]
4.15. Сразу после прибытия в штат сотрудник ниже должности Проктолог должен отправится сразу в больницу (/setspawn - Спавн в организации).
4.16. Сотруднику разрешено заниматься дополнительным заработком (Транспортные Компании, Таксопарки, стандартные работы и прочее) строго после дневной смены. В противном случае он получает выговор.
4.17. Сотруднику запрещено состоять в "Станциях Технического Обслуживания" (байкерах). За нарушение данного пункта сотрудник будет уволен.
4.18. Сотруднику запрещено нарушать правила парковки личного транспорта у больниц штата. За нарушение данного пункта сотрудник получает выговор.
4.19. За нахождение в Камере Преступного Заключения (КПЗ) и тюрьме Алькатраз сотрудник будут наказаны по следующим нормам:
Интерн [1] - Терапевт [4] - увольнение;
Проктолог [5] - Хирург [7] - письменный выговор и понижение в должности;
Зав.Отделением [8] - Зам.глав.врача [9] - письменный выговор.
4.20. При нахождении в федеральном розыске сотрудник будет наказан по следующим нормам:
1-3 Уровень розыска - Выговор
4-6 Уровень розыска - Увольнение
Исключение: Выдано по ошибке(при предоставлении доказательств глав.врачу)
4.21 Очки разрешено носить любого плана.
4.22 Аксессуары можно носить с должности хирург[+7]

4.23 За смену паспорта без особого заявления в теме вы получаете 1/3 [Для 8-9 рангов.]
4.24 За вход в кабинет глав. врача без стука можно получить выговор. [new]

───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 5. Правила использования раций.
5.1. При общении в общую рацию (/f), сотрудник обязан соблюдать Тэг своей больницы:
Больница г.Los-Santos: LS | *текст*
Больница г.San-Fierro: SF | *текст*
Больница г.Las-Venturas: LV | *текст*
Министр: МЗ | *текст*
5.2. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию(/f) и волну подразделения (/r).
5.3. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины.
5.4. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Участкового врача.
5.5. Запрещено выяснять отношения, материться в рации организации и общей рации (IC и ООС).
5.6. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы.
5.7. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию.
5.8. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию (флуд в ООС).
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 6. Служебный транспорт.
6.1. Сотрудник, имеющий должность Участковый врач, имеет право пользоваться каретами скорой медицинской помощи своей больницы только в рабочих целях!
6.2. Сотрудник, имеющий должность Зав.отделением, имеет право пользоваться специализированным вертолетом своей больницы только в рабочих целях!
6.3. Сотрудник, имеющий должность Окулист, имеет право пользоваться специализированным фургоном, но только для завоза медикаментов и по просьбе Глав.врача.
6.4. Водитель кареты скорой медицинской помощи обязан поддерживать её состояние.
6.5. Задействовать специальные сигналы водитель может только в том случае, если он спешит на вызов или везет пациента в больницу.
6.6. Выезд на встречную полосу разрешён только при использовании специального сигнала.
6.7. Категорически запрещена стоянка на проезжей части. Запрещено спать (АФК) в карете скорой помощи на посту или на проезжей части более 1 минуты.
6.8. В свободное время или же обеденный перерыв запрещено использовать кареты скорой помощи.
6.9. Водитель кареты скорой помощи обязан соблюдать Правила Дорожного Движения. Исключение: экстренный вызов/экстренная ситуация.
6.10. Запрещено воровать карету скорой помощи у коллег.
6.11. Категорически запрещено использовать служебные автомобили и вертолёты в личных целях.
6.12. Категорически запрещено использовать служебные автомобили и вертолёты после окончания рабочего дня. Разрешено их брать только для патруля[Глав.Врачам и Министру] и вызовов.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 7. Отпуск.
7.1. Сотрудник имеет право взять отпуск, отработав не менее 1 недели.
7.2. В отпуск разрешено уходить с должности Проктолог.
7.3. Длительность отпуска указывается самим сотрудником, а подписать отпуск может только Глав.врач.
7.4 Во время отпуска сотруднику запрещено вступать в любые гос.организации.
7.5. Во время отпуска сотруднику запрещено вступать в любые нелегальные организации.
7.6. В случае, если сотрудник возвращается в указанный срок, его должность восстанавливается.
7.7. В случае, если сотрудник не возвращается в указанный срок, его должность окончательно аннулируется.
7.8. В случае, если сотрудник нарушал законы штата (получал warn/ban), его отпуск аннулируется.
7.9. В заявлении на отпуск обязательно нужно указать дату начала отпуска.
7.10. Минимальный срок: 1 день. Максимальный срок: 7 дней.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 8. Повышения/выговоры/увольнения.
8.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он оставил отчёт и после одобрения Министра Здравоохранения с должности Проктолог.
8.2. Выпрашивание повышения или намёки на повышение строго запрещены.
8.3. При увольнении с должностей Интерн и Фельдшер сотрудник автоматически попадает в Чёрный Список Министерства Здравоохранения.
8.4. При наличии 2 выговоров сотрудник не повышается.
8.5. Выговор является предупреждением. Наличие трёх выговоров карается увольнением.
8.6. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
8.7. Сотрудник может получить выговор или увольнение за нарушение пункта Устава.
8.8. Повышение сотрудников Министерства Здравоохранения с должности Проктолог проходит по истечению срока указанного в единой системе повышения Министерства Здравоохранения.
8.9. Сотрудник, не имеющий возможности прибыть на собрание, должен сообщить об этом в специальной теме на портале штата. Таким образом, он будет повышен в удобное для него время. Если же сообщение оставлено не было, сотрудник повышается на следующем после этого собрания.
8.10. Запрещено продвижение по карьерной лестнице на более чем одну должность вперёд.
8.10.1. Запрещено делать отчёт на более чем одну должность вперёд.
8.11. Выговор может снять только Глав.врач или Министр после одобрения отчёта на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав.врач отсутствует выговор может снять его Заместитель, но только с разрешения Министра.
8.12. Запрещено увольнение после трудоустройства путем электронного заявления, не отработав 7 дней. За нарушение данного пункта сотрудник заносится в Черный Список Министерства Здравоохранения.
8.13. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения или Администрации Президента, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
8.14. В день можно повышаться только один раз.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 9. Переводы сотрудников.
9.1. Сотрудник вправе перевестись в другую больницу, если есть на то причина.
9.2. Перевод допустим только с заявлением на портале Министерства Здравоохранения.
9.3. Заявление должно соответствовать форме его подачи.
9.4. Перевод разрешен с должности Проктолог.
9.5. Если сотрудник имеет выговор, перевод не допустим.
9.6. Разрешить перевод может только Глав.врач/Зама.Глав.Врача и Управляющий другой организации. Одобрить перевод может только Министр Здравоохранения.
9.7. Перевод между больницами производится согласно системе переводов Министерства Здравоохранения.
9.8. Перевод с или в Министерство Здравоохранения производится согласно системе переводов штата.
9.9. Для повторного перевода сотрудник обязан отработать на должности в больнице, в которую он перевёлся, не менее 7 дней.
9.10. Глав.Врач имеет право отказать сотруднику в переводе.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 10. Вызов.
10.1. Принимать вызов разрешено исключительно тем сотрудникам, которые достигли должности Участковый врач.
10.2. Запрещено принимать вызовы с непонятной причиной (MG, nonRP, транслит, мат и прочее).
10.3. После принятия вызова, сотрудник обязан оповестить об этом в общую волну (/f). Пример: LV | Принял вызов.
10.4. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом.
10.5. После прибытия на вызов, сотрудник обязан сделать доклад о состоянии больного.
10.6. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.
10.7. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу.
10.8. Если же вызов был ложным, сотрудник обязан оповестить об этой в общую рацию (/f) и возвратиться в больницу. Пример: LV | Ложный вызов.
10.9. Разрешено принимать вызов с другого города, если же больница, на территории которой произошел звонок, не принимает его на протяжении 1 минуты.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 11. Собрание.
11.1. Для систематизации своей работы,каждый лидер сам решает когда ему проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще.
11.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать те сотрудники, которые находятся в то время в штате.
───────────────────────────────────────◆───────────────────────────────────────
Глава 12. Прочее
12.1 При нахождении на должности Зав.Отделением и Зам. Глав. Врача сотрудники должны обязательно иметь недвижимость (Дом),если их нет то вам дается ровно 1 неделя,иначе вы будете понижены. При повышении с Хирурга на Зав. Отделение заявление будут отклонены если у вас нет Дома.

12.2 Категорически запрещается играть в казино после раб. дня в рабочей форме.
Если вас увидят в раб. форме в казино вы получите выговор.

12.3 Категорически запрещается работать в СТО Транспортных Компаниях в рабочей форме
Во время перерывов и после окончания рабочего дня.
(Что бы не получить выговор вы можете купить маску)​